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    Jueves, 20 de julio de 2017

    Las administraciones locales y las empresas fueron las primeras en acudir a esta llamada del crédito fácil, algo que sirvió  LG K10 Funda con Anillo, LG K10 Carcasa, Moon mood® Suave TPU Papel Brillo Hybrid 2 en 1 con 360 Rotación Anillo Soporte Función Bling Glitter Sparkle Silicona Trasero Caso Cubierta Protectora Funda Negro
    . Pero la cruz de la moneda fue que gran parte de ese capital inyectado en tan poco tiempo se dedicó para proyectos de escasa o ninguna rentabilidad, lo que llevó a la solicitud de nuevos préstamos para pagar las deudas contraídas. De esta manera, si en 2008 el país contaba con una deuda del 155% del PIB,  SMTR Huawei Nova Plus 55 Funda Silicona,Huawei Nova Plus Funda Gel Suave TPU Case Carcasa Resistente a los Arañazos para Huawei Nova Plus Negro dragón Negro
    , un aumento astronómico dificil de sostener y que algunos creen que podría empujar al país hacia una crisis financiera o el estancamiento del crecimiento.

    Tras las repetidas advertencias del Fondo Monetario Internacional y de otras instituciones mundiales, la agencia de calificación crediticia Moody`s decidió el pasado mes de mayo  Funda Samsung Galaxy S6 Edge Silicona, Carcasas Samsung Galaxy S6 Edge Case Cover Dibujos Animados Flexible TPU Opaco Ultra Delgado Ultra Ligero Goma Caja Suave Gel ShockAbsorción,AntiArañazos y Ant Perro negro
     de China ante la expectativa de que la salud financiera del país se deteriore en los próximos años dado la combinación de una deuda cada vez más grande y una tasa de crecimiento baja. "La importancia que las autoridades atribuyen al mantenimiento de un crecimiento robusto dará lugar a políticas de estímulo sostenido dados los impedimentos esculturales para lograr las metas de crecimiento actuales. Tales estímulos contribuirán al aumento de la deuda", aseguraba la firma.

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  • Podemos entender el bienestar en el trabajo como el momento o situación en el que un trabajador se encuentra satisfecho con su trabajo. Vinculado al concepto de felicidad, lo cierto es que el bienestar laborar implica que el trabajador se sienta valorado, realizado, respetado y el trabajo le ofrezca también posibilidades de crecimiento.

    Las empresas han encontrado una clara vinculación entre el concepto de bienestar en el trabajo y productividad. Esto lleva a la necesidad de que las organizaciones presten cada vez más atención a conceptos como el engagement, el bienestar o la satisfacción laboral. En las empresas se reconoce el éxito de los programas que fomentan la salud laboral desde su sentido más holístico (teniendo en cuenta aspectos como lo emocional, el desarrollo profesional, la realización, la conciliación familiar…). Este éxito pone un nuevo reto a las empresas que incluye aspectos intangibles a los que llegar a través de medidas concretas.

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